小编导读：老板太凶好不好？在职场环境中，难免不遇到凶的老板，经常说难听、刻薄的话。那么，老板太凶好不好呢？下面让小编来为您解答。

老板太凶影响工作效率

在职场环境中，老板会经常对他们说难听、刻薄的话。在这种环境下，员工会觉得自己没有存在价值，对团队做出的贡献也较少，整个团队也会陷入混乱无序的状态。研究者认为，老板的粗暴言行会导致下属用类似的敌意态度来对待彼此。

据英国《每日邮报》8月21日报道，美国密歇根州立大学商学院和西澳大利亚大学的科学家研究发现，如果老板经常冲员工咆哮或者说一些侮辱人格的话语，很可能导致团队工作效率下降。

研究者选取了中国10家公司的51个团队，让他们完成多种任务，比如客户服务、技术支持和研发。而在职场环境中，老板会经常对他们说难听、刻薄的话。结果表明，在这种环境下，员工会觉得自己没有存在价值，对团队做出的贡献也较少，整个团队也会陷入混乱无序的状态。研究者认为，老板的粗暴言行会导致下属用类似的敌意态度来对待彼此。

这项研究与心理学经典的“社会学习理论”不谋而合，即人们会观察别人的举止，并模仿和学习他人的行为，即使这些行为是负面的。

学会应对“凶老板”

在企业界的名人中，有很多是出了名的火爆脾气，跟下属拍桌子是常有的事，甚至跟他们一起闯江湖的副总也会有被骂得狗血喷头的时候。老板大权在握，在公司里惟我独尊，因此，在下属面前，更容易随意发泄自己的情绪。尤其是身为公司的领头羊，他面临的压力和挑战不是一般人所能想像，因此，当他面临重大压力的时候，他会自觉不自觉地将自己的情绪发泄到下属身上。

这个时候，如果你不懂得应付老板的黑色情绪，可能就会被他的不良情绪影响，接着会怀疑自己的工作能力，久而久之，陷入自卑和沮丧的情绪中。如果你懂得解读、分析和自我缓解的艺术，你就能更好地处理跟老板的关系，或许，事业还会更上一层楼呢。

自我缓解小贴士

1.学会察言观色，当你发现老板已经有发火的迹象，只要不是必须要找他，就避开风头吧，也许明天他就恢复如常了。

2.如果不巧你成为老板的发泄对象，在他发火时千万不要顶撞和争辩，越是解释越容易引发他的怒火。

3.千万不要认为老板发火了就会炒你鱿鱼。如果人人都在被老板骂之后就辞职，那公司可能早就没有几个人啦!

老板太凶好不好？老板太凶会影响员工效率当然是不好的，所以老板们，收好你们的坏脾气吧！