一、如何让HR“看”见你

二、如何让HR搜到你的简历

三、简历制作应该注意什么

如何让HR“看”见你

求职是一件艰辛的过程,想要找到理想的工作岗位,还要有一份让HR心动的简历,不然一切都免谈。那么怎么样的简历才能让HR“看”见你呢?

1、求职信注明应聘岗位名称

有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被DEL了,谁让你不明确应聘目标,与人提供方便呢。

2、简历与招聘岗位要求相符

有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员,求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历,基本得出这样的结论:什么都能干的人,可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长,自己对自身的发展不清楚,如无头的苍蝇乱撞,这样的人企业不会感兴趣的。

3、提炼关键词,突出自己的优势

例如你应聘的是外企,那就可以将自我评价放在靠前的位置,然后强调你的英语水平、学习与沟通能力、团队精神等;要是应聘国企、事业单位,就要突出教育背景、政治面貌、获奖情况等;如果应聘销售类工作,则可以强调你的沟通能力和不服输的精神,在通过经历部分详细介绍你的工作经验或兼职经历。

4、可以让应聘企业的朋友、校友帮忙投递简历

可能你会觉得这样做是“走后门”,其实河源招聘网认为叫人帮忙投递简历,只是希望自己的简历得到重视的机会多一些而已,并没有“走后门”。这样就能够尽最大可能让HR看到你的简历,只要这样才能让HR知道你是否合适应聘的岗位。

如何让HR搜到你的简历

1、使用普遍认知的措辞

简历中所提及的关键字尽量使用普遍认知的措辞,如职务名称等。这样做才能让HR更容易用系统搜索到你。

2、相关经验要重点突出

在简历中突出自己产业经验,并附成功案例,会很有说服力。在填写时应针对招聘企业岗位的需求,在简历中重点强调之前工作经历中相关的工作职责和完成情况,内容的体现要主动迎合招聘岗位的需求,体现出自己有能力胜任这份工作。

3、认真填写自我评价

简历的自我评价是最能发挥个性、想法、工作态度等等的部分,从不同的角度去呈现自己,使HR对你有全面的了解。这部分往往也是HR会比较注重的,所以在填写的时候应注意文字风格要偏向正式,不能过於活泼。

4、简历要时常更新

无论你是否在寻找新工作,都应定期更新自己的简历,包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。因为你刊登在网上的简历随时都可能被HR看到,所以应该每时每刻做好精心的准备,尽量将最完美的一面呈现给HR。时常更新简历是另一个好处就是,当主动寻找到合适职缺时,也可避免应徵前因匆忙填写简历,而将一些小而重要的成绩遗漏。

简历制作应该注意什么

1、个人简历的封面设计的不宜太夸张

非艺术类毕业生最好以简洁大方的封面为主哦,不要弄的整个画面和一副油彩画似的哦,那样印象分就没咯。

2、篇幅不要过长

最好一页放完,要是实在写不完的话最多两页,简历之所以是简历就是说简单的介绍自己,让别人一看就能一目了然的明白大致情况才好,要是长篇大论的简历,换做你是招聘公司,每天面对那么多简历你会去看吗?如此你的简历就只有石沉大海。

3、个人基本资料要尽可能的写详细

这样能够表现出你的真诚之心,让人看到你的认真态度。倘若你写的半全不全的,让别人一看你就是没有认真对待你要应聘的工作。

4、注意留白

虽然说简历以一页为最佳,但切记不要将简历内容安排得太满太密,让简历看上去密密麻麻,适当设置页边距留白,这样能让HR在浏览简历时眼睛舒服一些,不至于太吃力。

5、排版整齐

在描述工作实习经历、社会实践经历等具体内容时,最好使用项目符号来对齐,注意使用统一的项目符号。