小编导读： 网络求职的窍门秘诀，都有哪些？如今，网上求职已经变为求职的重要方式之一，互联网让找工作变得更加方便和快捷。打开电脑上网，选出愿望、确定、检索……适合的求职信息即在面前展现。但是，网络求职的窍门秘诀，你都掌握了吗？

有过网上求职经验的人都知道，网络求职并不像人们所说的那么简单。要使网络求职实现快速高效，必须熟练掌握一些窍门。

1、好网站让你事半功倍

现在各级人才机构都纷纷上网，为求职者提供了相当多的应聘机会。不过，人才招聘类专业网站有几十个之多，但相当多招聘网站信息量少得可怜，“最新招聘”常常是一个月前的信息，这似乎是专业网站的通病。所以，你首先要知道哪些招聘网站能够提供足够多的信息供你浏览，否则，你将不得不在几个不同的网址上跳来跳去。不要太注意网站的免费服务，其实，有的收费项目更好。找到理想网站后，最好把它放在“收藏夹”内，以便下次能迅速查询。

2、避开网络“高峰”期

上网的高峰一般都集中在中午和下午五点以后，这段时间内传输速度慢，填写有关求职表格时还会出现错误信息，因此，避开这段时间，特别是在上午六点至十二点之间，上网求职会令你产生一种走上信息快速道的畅通感。

3、按图索骥巧搜索

面对网上招聘信息的汪洋大海，怎样才能找到最符合自己需要的信息呢？为了节省时间，你可能建立并保存一些个性化的要求，这些要求包括：公司名称的关键词、位置、地址、全职或兼职等。以后，当你上网时，就不必再重新输入这些要求，而网络则会继续根据这些要求帮助你查所需要的信息。因特网使你的求，并熟悉现职过程变得快捷 起来，但是，你应该申请一个代的通讯方式，现有一些先进的招聘网站可让你将自己的特殊要求通过它的搜索装置，一旦搜索装置鉴别出某些新的工作适合你，会它就会自动给你发信。所以随时查，会它就会自动给你发。所以随时查看自己的使盎蚣嬷暗取R院螅当你上网时，就不必再重新输入这些要求，而网络则会继续根据这些要求帮助你查所需要的信息R蛱赝使你的求，并熟悉现职过程变得快剑 起来，但是，你应该申请一个代的通讯方式，现有一些先进的招聘网站可让你将自己的特殊要求通过它的搜索装置，一旦搜索装置鉴别出某些新的工作适合你，会它就会自动给你发信。所以随时查，会它就会自动给你发。所以随时查看自己的使你成为某项工作的最初几位申请者之一，使相关的人力资源经理对你有更深的印象。

4、及时下载重要信息

有些招聘页面内容较多，岗位、条件罗列一大堆，有的来不及看，又怕漏掉，最好的办法就是下载网页。可以建立一个名为“求职”的文件夹，把选中的网页下载到自己的求职文件夹目录中，等下线后细细品味。应及时整理网上下载信息，可用笔记本记录，也可采用电子文本的形式，把网上有用的求职信息、网站、单位重点记录，有的网站有个人信息记录密码，最好把密码写在记事本上。

5、让你的邮件永远在最前面

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！

所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2016年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2016年以后才会被排在后面！

6、新颖的邮件标题

人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

例子：我的一个朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为“空姐来广州找工作”，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。

7、简历最好放靓照

对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。对于一般职位如文职人员之类，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面。

8、自己要学会让简历与职位匹配

2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求硕士，你是本科就不敢投递简历，那就失去机会了。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事，千万不要当真！

另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。

网络求职的窍门秘诀，你掌握了吗。其实求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应，以为自己不行没有竞争力，只好自动降价，实为可惜！

要知道现在网络求职的成功率一般是发200份简历，有8份面试，2份成功，一个是你不想去的，可能一个是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心。