快速升职的妙招

2015-09-30阅读：9266 学员编辑 收藏

小编导读：快速升职的妙招，怎样才能成功升职？对于职场上稍微有点事业心的人来说，都不会甘愿自己职位平平，永远得不到晋升。但是，想要升职，除了有良好的工作能力，心理健康也是必不可少的。快速升职的妙招，你知道吗？

1、伴郎型

这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。

2、鸽子型

这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。

别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述、努力扞卫，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服。

3、幕后型

这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。

4、仇视型

这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉、骚乱别人。大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会你的好办法、好成绩。

5、抱怨型

一边埋头工作，一边对工作不满意；一边完成任务，一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人。同事认为你难相处，上司认为你是“刺儿头”。结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。

6、水牛型

对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头拉下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到别人与上司的赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不会说“不”，而受到委屈后，只好到家中发泄。

怎样才能成功升职？大家就需要避开上述的这六种情况。工作中，保持好心态也是为你赢得好人缘和上司赏识的必备法宝。同时，在职场生活中，大家也要不断充实自我，展现自己的能力，升职就不在话下了。

三个方法可决定是否能升职

一、把握机会表现自己

机会是留给有准备的人，当你面对机会的时候不要害怕不要退缩，要学会去面对。比起埋头苦干，有时候把自己的优势凸现出来，会让上司看到你的特长才能善于用人。

二、认定目标向前进

不管你的目标是什么，做梦的同时不要忘了向前进发。前天不足的你要懂得弥补自己的平凡，多学习找到自己的不足去多实践，不要怕出错，但也不能不经大脑就去行事。

三、好人缘决定你的未来

在你努力的同时也不要忘了和同事和朋友联络，好的人缘不仅能帮到你还会帮你赢得口碑。保持良好的工作心态是建议好的人脉的基础，不要把坏的情绪和负能量传染到周遭的人。

白领快速升职有5个方法

职场中大家都渴望升职，如何做才能更快达到升职呢，下面来看看白领女性快速升职的方法。

1、晋升要有足够的理由想要升职不是给上司送礼就可以成功晋升的，首先自己要有能力，还要让自己善于说话的技巧。足够的理由能够让上司心服口服并且立马令你升职。不要忽视了口才的重要性，在社交场合中，口才可是对自己有非常大的帮助，对于自己的晋升也有着至关重要的影响。

2、不给上司施压无论自己的能够有多强或者是在工作上能够独担一面都不要给自己的上司施加任何的压力。在表现自己能力的时候要学会利用一些技巧，不能够太过于的夸大自我。在小细节的地方让上司看见自己的工作能力。

3、善于指出自己的长处自己的优点不要被自己所埋没了，善于指出自己的优点，但是不能够骄傲自满。明白“三人行必有我师焉”。优点要在适当的时候，适当的时机给彰显出来，那么才能有晋升的机会，反之有可能面临被炒鱿鱼的风险。

4、接受失败女人不仅仅要让自己成功也要让自己接受失败，失败才能看到自己不足的一面，从失败中收获更多的知识和经验。并且敢于面对失败。不要让自己一味的沉积在消极的状态中，面对工作上的任何事情都要积极的去对待，才会让自己不断的成长和成熟。

5、穿衣搭配女人在穿着上，一定要彰显出优雅与干练的一面。不要过分的性感，有时候衣着太过的暴露一定会给自己的形象大打折扣，超短裙更是忌讳出现在职场中，白领女性要记住“穿超短裙有损形象”。服饰要简约大方又能凸显时尚与自己独特的气质。

6、自我风格女人无论在任何场合都要有自己的个性和风格，但是一定不能够失去亲和力，不然会给人很强势的感觉，上司一定不会晋升比较强势的女人，要有风格但是一定不能够强势，自我风格的体现也要张弛有度。

大家在职场工作想要升职一般都很困难，有的朋友们做了很多努力也无法有一个满意的职位，这样的情况大部分人都有经历过，这会导致大家的工作热情下降，对于我们辛辛苦苦的工作者来说是一个很烦恼的事情。

1、想要做到工作升职快，不仅仅是大家工作认真就可以得到的奖励，需要大家具备很多的才能才可以，作为一个企业和单位的领导，给一个员工升职需要有一个综合能力的考虑，所以大家要适应工作不同的变化。

2、大家在任何工作中仅仅尽职尽责那是远远不够的，还需要在很多方面增加我们的竞争力，综合竞争力是对于自身的综合素质的一个很高的要求，需要大家在工作中有很好的技巧和应变能力，下面我给大家说几点关键之处。

3、第一个方面是大家在职场工作的时候要有一个良好的同事关系，因为工作的口碑越好，才可以提升自己在领导心中的地位，同事之间的关系处理好，可以减少自己升职时候的阻力，提高自己的工作效率。

4、其次工作中要有一种应变能力，善于完成一些困难的工作，提高自己在同事中的地位，不要因为工作任务困难就出现推诿和躲避的情况，这样会给人一种不信任的感觉，对自己的工作升职造成困难。

5、最主要的一个升职技巧是要让领导欣赏你的工作表现，这点不是你的工作做的越多就效果越好，因为领导和你的工作方式有一定的区别，你要学会适应领导的工作方式，这样才可以得到领导的信任。

上一篇：沟通方法有哪些 下一篇：应对职场冷暴力的妙招