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面试有什么坏习惯
2015-10-20阅读:9406 学员编辑 收藏

小编导读:面试有什么坏习惯? 或许你去面试的时候觉得自己并没什么问题,却还是意外的落选了!想知道是什么原因造成的吗?今天就大家分享一下职场新人的实用面试技巧,改掉这5个坏习惯之后,面试有什么坏习惯?

面试有什么坏习惯_面试技巧坏习惯

1、迟到失约

守时是一个非常重要的礼节,如果你在面试这么重要的环节迟到,不管是因为什么原因,对方对你的第一印象肯定不好,也会觉得你对这份工作没有热忱。因此在面试的时候最好提前10-15分钟到达是最好的。

2、数落别人

在面试的过程中数落以前的上司或者同事就是犯了大忌哦,如果将自己跳槽的原因怪在自己原来的单位上,这样只会让对方觉得你推卸责任,并且是一个记仇的人。

3、掺水说谎

在求职过程中,如果你对面试官说谎称自己的经验有多丰富,胡编乱造一些工作业绩,如果被发现后,你的道德品质也将受到质疑,你自己也会感觉很丢脸。

4、短话长说

要知道一句话“言多必失”,因此在回答面试官的问题时,最好是以精简为主,抓住重点表达,做到谈吐自如。这样对方也会认为你是一个善于抓重点,办事效率比较高的人。

5、欠缺目标

很多企业非常看重员工的自身职业规划,因此在面试的时候可以将自己对应聘岗位的看法,表达自己对该岗位的工作热情。同时不要有太多的求职目标,否认对方认为你只是想单纯的工作,并没有其他太多的追求。

手:这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

脚:神经质般不住晃动、前伸、翘起等,不仅人为地制造紧张气氛,而且显得心不在焉,相当不礼貌。

背:哈着腰,弓着背,似一个“刘罗锅”,考官如何对你有信心?

眼:或惊慌失措,或躲躲闪闪,该正视时却目光游移不定,予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象,极易使考官反感;另外,若死盯着考官的话,又难免给人压迫感,招至不满。

脸:或呆滞死板,或冷漠无生气等,如此僵尸般地表情怎么能打动人?得快快改掉。一张活泼动人的脸很重要。

行:其动作有的手足无措,慌里慌张,明显缺乏自信,有的反应迟钝,不知所措,不仅会自贬身价,而且考官不将你看“扁”才怪呢。

面试能否成功取决于很多因素,除了与面试官面对面的交流那几分钟,面试前后的好习惯也很重要,不要因为一些无关紧要的小事耽误了整个面试。

面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。

不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。

没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行,但却没有列举出相应的成就作为证明。

回答没有明确的焦点,说话没有组织性,想到哪里说到哪里。

不表现出激情,也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。

直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。

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