什么样的人责任心强

2015-08-31阅读：9770 学员编辑 收藏

小编导读：责任心强的人怎么表现，什么样的人责任心强，为什么有些人责任心强有些人有不负责任，小编告诉你什么样的人责任心强。

责任心是职场最重要的品质。但是职场中什么样的人最累？答案是有责任心的人最累。脚踏实地、忠于自己的岗位、在岗位上恪尽职守，是一些职场人忽略了的职场法则，但是这却是职业生涯中非常重要的一点。然而，掌握不好，也会成为双刃剑，让职场人备受伤害。

有责任心的人很累。这种责任心，表面上看，是企业任务要求的，甚至是逼迫的，但实际上一般是自己给自己的——是一个人的人格特征决定的。有的人，从人格特征上讲，就是一个责任心很强的人，这样的人，无论在职场的任何地方，都是这样的，说白了，他们就是这样的人。从某种意义上说，企业招聘到这样的人，是一种福气。这样的人，一般是会比没有责任心的人累很多的，但是，不让他们做这样的人，他们会更累。所谓性格决定命运，就是这个意思。

目前，很多企业在招聘环节就有人格测试，目的是挑拣出责任心很强的人，更好地为企业服务。成就自我，是一个人生存的目标，有责任心的人也许会累些，但从长远来看，成才的人往往是有这种人格特征的人。

美国得克萨斯大学奥斯汀分校的心理学教授塞缪尔·戈斯林博士运用了五大人格特质（开放性、严谨性、外向性、宜人性和神经质）对个人空间信息进行了解码，从以下物品的摆放中可判断出人们的性格特征。

1.书籍

如果你的图书收藏种类丰富多样，既包括通俗小说，也有文学巨著，它表明你富有创意和想象力，愿意尝试新体验。如果你的收藏搁置整齐、分类清晰，这说明你的责任心很强。

2.音乐作品收藏

外向的人喜欢声乐，他们与他人的关系紧密；而内向的人通常喜欢器乐。另外，喜欢爵士和古典乐的人举止优雅，喜欢摇滚和说唱的人宜人性较差。

3.照片

性格外向的人会在明显的地方摆放自己与好友的照片；内向的人更愿意用物体或风景照装饰空间。

4.艺术品

在开放性方面得分最高的人往往具有浓郁的艺术气息。如果你走进某人的家中看到了独特新颖的艺术品，那么你可以相当肯定他是个开放型的人。

5.笔记、信件和便条

书面信息能够为了解一个人的内心世界提供有趣的线索。遥远的朋友寄来的明信片是一个人外向的标志，它说明这个人有很大的社交圈，并与每个朋友都保持着密切联系。而神经质人格特质的人会在书面信息上留下励志名言，这种情绪调节器有助于他们自我管理。

6.桌面整洁程度

干净和整齐有序的办公桌、抽屉，说明主人工作起来高度认真负责。如果只是桌面上看着整洁，抽屉摆放很乱，也提示这个人责任心不高。

7.收藏物

实用主义的收藏者会保留任何物品；喜欢收集旧信件、票据、收据和其他生活记录的人被称为自恋型的收藏者；而那些保存有人生体验的纪念品的人被称为伤感型的收藏者。

8.食品储藏室

高度尽责的人其食品储藏室的摆放不仅整齐有序，而且永远处于充足供应的状态。

9.家居布置

内向的人会根据自己的喜好建立舒适空间，外向者会为促进互动而创造出专门的空间，他们会准备糖果和舒适的座椅来吸引访客。

工作责任心强都有什么表现

特征：

1、为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力。

2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。

3、助人与合作。

4、遵守组织的规定和程序。

5、赞同，支持和维护组织的目标。

表现：

1、有责任心的员工不人只看到本职工作以内的事情，会对上下游的工作也有一定的关注，会想着结合自身岗位工作体会，让上游工作做的更快更好，也会把自身岗位工作做的更完美，给下游工作提供便利。

2、绝不姑息、推诿：有责任心的员工把企业利益当做个人利益，绝对不会容忍伤害企业利益的行为和事件出现，一旦发现，必定勇于揭发绝不姑息，对于自己的过失而造成的后果也绝不推诿，一定勇于承担责任；当然，搬弄是非、拉帮结派也不会出现在他的身上。

3、其他岗位特定的核心道德义务：根据不同的岗位有不同的义务，如：业务人员怎样做到对客户的诚实守信；生产人员，怎样保证绝不以次充优、不浪费企业资源；行政人员管理的公平公正；财务人员的公私分明等。每个不同角色都有其核心的工作道德义务。

做一个被尊重的人，首先应该做一个有责任心的员工，只有做到在企业中能够努力地做好角色分内的工作并能够履行角色道德义务，不断地提升自己，享受更多角色拥有的权利，更好的为家庭、为朋友尽到责任，才能够被家庭、朋友所认可，成为一个受尊敬的人。同时，一个人责任心的多少，决定了事业的成功与否，事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。

做一个有责任心的人，为自己，为他人。

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