小编导读：任何一个在单位和企业上班的人都希望自己做领导，觉得这样的角色十分惬意，其实做领导很不容易，有很多的压力在领导的肩膀上，所以一般的员工要做到领导需要很多的努力。那么做领导需要注意什么呢？下面小编为您介绍做领导需要注意什么？

一、领导多和下属聊 员工干活更积极

领导和员工，似乎永远是一对矛盾体。事实上，问题远没有这么复杂，据美国“心理中心”网最新报道，领导多和下属们聊聊天，手底下的员工干活会更积极，而且请假缺勤率明显减少。

以色列海法大学和荷兰蒂尔堡大学的研究者发表在《运用心理学期刊》上的一项新研究显示，对特定工作环境下的500多名职场工作人员的工作情况和生活情况进行了详细调查。结果发现，在工作中，如果上司多给下级一些帮助、表示你的关心和慰问，员工的请假、缺勤率会有所降低。研究者进一步发现，上司对员工的关心可以是多方面的，比如领导主动和员工聊聊天，对他们的工作表现进行鼓励、对工作中遇到的困难给予建议和帮助，或者对他们的生活情况进行关心、安慰等。

要想收获人心，看来还得“不耻下问”，多和员工说说心里话。

二、有关做领导的注意事项

1、领导是一个有责任的位置，你成为领导以后最需要注意的就是领导工作如何展开，做领导以后负责的不仅仅是自己的工作，而是全面的员工情况，统筹很多事情，做出很多的决定，所以做领导要注意的事情很多。

2、做领导首先要有很高的自我调节能力，其实这一点道理很简单，只有战胜了自己才可以做好自己，所以做领导不仅仅需要的是才能，其实最要紧的就是调节好自己的心态，把每一天的自己保持到最佳状态。

3、做领导有具备的另外一个特点是善于表达自己的思想，同时分享给大家，这点对于一个领导来说很关键，每一个部门都有自己的任务，所以这些任务是否可以顺利完成就需要领导的统筹能力了，所以这时候一定要善于表达思想。

4、完善自己的统筹工作能力，有自己的果断的下决策的决心，这是一个很重要的领导需要具备的一个素质，作为领导对于每一次工作都要有一定的自我判断力，而且要果断的做出一些决定，所以决策的心态要好。

5、领导还要具备一定的团结人的能力，把员工的工作调整好，使得每一个员工对你都有很好的影响，这样就可以做好自己的工作了，领导要团结大家一起为一个目标前行，一起努力工作，这些都是考验领导团结大家的能力。