小编导读：怎样看待多次面试失败？正在找工作的你是否都有面试失败的经历？其实职场上面试失败是很正常的事，没有人一蹴而就。那到底怎样看待多次面试失败呢？

求职难免失败，在当下竞争如此激烈的求职市场，很难有人能面试第一次就被顺利聘用。那么，在多次经历面试失败之后，你是否会对自己丧失信心？或者对社会对公司增添了几分不信任感？亦或者是越挫越勇努力改进自己使之成为面试官满意的求职者？前两种消极的思想或许会转变成第三种积极的态度，但因人而异，时间有长有短，越快转化则踏入工作岗位的时间就越早。

怎样看待多次面试失败？

1、如果不幸当场就被告知面试不过，应该不失风度，保持微笑，与面试官握手。这样有一个好处：起码给对方留一个好印象，如果可能的话，面试官会因为你乐观友好的态度而改变主意也未可知。

2、调整好心态。以一颗平和而自然的心态去参加面试，在面试过程中尽量发挥表现出自己，只要做到自认为很好，就足够了，至于公司方面是否录用，涉及到很多其他方面的问题，那些事情并不是我们可以控制掌握的了的。调整心态，对自己负起责任来，是我们需要做的事情。

3、总结失败教训，不气馁，别让失败的阴影影响到其它面试。

4、多向求职成功的朋友学习面试经验，然后根据别人的经验自己模拟一遍，这样面试时就得心应手。

5、逆境下生存。面试过程中，此次面试是否成功，大多数人当时心里就知道了，但绝大部分人，都是听之任之。如果你确实希望得到这份工作，拿起你的勇气来，既然不害怕失业，那在试场上多说一句话又有什么担心的！

6、关键的一点是给自己充电，特别是弥补个人专业知识方面的不足。

求职应聘失败的原因主要有以下几种

1、是专业不对口。有的毕业生对自己原所学的专业不喜欢，想在求职应聘时改变自己就业方向。

2、求职的盲目性问题，求职是需要有目标的，不能够随意投递简历给所有愿意接受自己简历的公司，也不能够在得到面试通知后，不管该公司是什么性质什么行业的，也不管该公司的岗位是什么样的，没有任何目的的稀里糊涂的就参加了面试。

3、是供需结构性矛盾。有的毕业生所学专业过于热门，多人争聘一个就业岗位，如近年热门的外经外贸专业、财会专业，毕业生数量过多，求职人数与可供岗位失衡。

4、招聘的信任性问题，很多求职者对公司方面的招聘目的始终抱有一定的成见，这种态度是相当不可取的，一个对公司已经抱有成见的求职者，可以想象，他的成功的可能性了。

5、是本人素质达不到招聘要求。有的毕业生尽管专业对口，但本人在校学习成绩、英语等级、计算机等级、应聘笔试面试成绩达不到用人单位要求。

6、是本人求职的愿望过高。有的毕业生对自己素质、能力缺乏合理的估价，一味追求好的单位、高的职位，大专生与本科生争岗位，本科生与研究生、博士生争岗位。

以上这些原因，都会导致求职应聘的失败。

职场上你怎样看待多次面试失败？面对面试失败不要气馁，调整好自己重新出发。