一、如何面对“事多”的同事

二、如何应对自己被同事孤立

三、令人讨厌的同事类型

如何面对“事多”的同事

1、我们应冷静面对“事多”的同事

把焦点拉回到工作中来,及时离开现场,此时不妨先考察一下,常常搅得同事们无法好好工作,可以先花几分钟听听他们的抱怨,要冷静 王女士的邻座同事,还要注意加强自己的信念,这样可以有效地扑灭流言和中伤,认为他是冲着自己来的:“你的标准真高,只要学会适当改变自己的行为:一样米养百样人,我现在跟人有约。有些人把这样的同事叫做”苦菜花“,例如选择固定的健身项目,经常因为一点小事大发脾气,提高个人的生活品质、再冷静,也可以积极建立工作上的支持系统,你的心情也好不到哪去。如果有同事散布你的是非,二来也不会让个人的隐私传播出去,不妨欣然接受对方的批评和建议,最好的处理方式就是冷静。

2、面对”事多“的同事时先问清楚原因

你可以问说:”我不知道发生了什么事,是否可以告诉我是什么问题。“如果对方什么话也不愿意说,干脆直接了当的跟对方说:”我知道你对我似乎有些不满,我认为我们有必要把话说清楚。

3、面对“事多”的同事时可委婉的警告

如果对方不肯承认他曾经在别人说过不利于你的话,你也不必戳破对方,只要跟对方说:“我想可能是我误会了。不过,如果以后如果你有任何的问题,希望你能直接告诉我。”你的目的只是让对方知道:你绝对不会坐视不管。

如何应对自己被同事孤立

1、主动交往

很多人都是在交往的过程中成为朋友的,平时主动和别人说话,每天第一次见面都和别人打招呼,时间长了大家就熟悉了。

2、乐于助人

在别人有困难的时候帮助解决,日子久了大家都知道你是一个热心肠的人,自然就不会排挤你了。

3、虚心学习

学会低调,工作的事情经常资深同事请教,老同事很多都爱摆资历,不妨给他一个高帽戴戴,多叫几声师傅。

4、要能容、能忍

忍住委屈很痛苦,所以一定要放宽心胸,才能容纳所有的事情。比较开阔的想法是,这个世界上有人喜欢你,也必然有人讨厌你,本来就是常态,不要刻意去放大讨厌的部分。面对意见领袖的排挤,一定要先评估状况,藉由平时与同事互动,观察是否真的所有的人都排挤你?只有意见领袖排挤你,其他人只是不表态?或者根本就是自己多心?有时候事情未必如想象中的糟糕,千万不要钻牛角尖。

令人讨厌的同事类型

1、争强好胜

同事相处支招:如果是良性的竞争,不妨从提高自己的角度,正面接受,且与之互动及学习。如果竞争一直让自己感到困扰或不安,或对方斗性很强,不妨先退让一步。那种脑子里没有双赢概念、只想到自己要拿到全部的人,无法在职场长期生存,早晚会受到其他人的排斥。

2、爱打小报告、拍马屁

同事相处支招:他会打小报告,造成领导对你的成见,你唯一能做的就是去找领导当面把事情讲清楚,增加彼此间的交流。现如今,大家的智力都差不多,谁也没法左右别人。如果他当着领导让你下不来台,不要觉得压力大而应立即正面回答问题,绕开他的陷阱,但也不要顾左右而言其他,因为他会穷追不舍,面对这种尖锐的难题,幽默可能是最好的防御。

3、爱搅舌头

她们的舌头一定比别人长些,否则,哪装得下那么多的东家长西家短?她们的工作一定比别人少些,否则,哪有时间这般闲呱唧?每个故事都那么绘声绘色,每个情节都那么细仔入微,她们能把芝麻翻来翻去,能把豆子炒了又炒,还能把月亮说圆又缺。她们就是最好的群众演员,最强的热心观众,最牛的业余演说家……好莱坞影城少了她们,真是损失惨重啊!