作为一名职业咨询师，我有机会给各个年龄阶层的顾客提出我的建议和劝告。我的众多顾客的经历告诉我一个真实存在的现象：每一个人都有自己的自我定位，不幸的是，很多人都没有意识到这一点。这也难怪，因为..

“想起自己面试那天的模样，我到现在都还觉得好笑呢！”昨日，记者见到陈晓梅时，她还沉浸在接到她心仪的单位录用通知的喜悦中。她告诉记者，当日状如“丑小鸭”的能征服面试官，从..

1、错误地把职业理想当成现阶段的目标我们每个人在职场都应该有一个理想,但这个理想是一个循序渐进的过程。很多人往往过分的追逐理想而忽视了要实现这个理想所必须达到的目标。比如你的职业理想是人力资源..

道不同不相为谋，但如果无意碰到不同“道”的上司，职场人当如何跃过坎，寻求晋升路？在今天，我给为那些渴望在职场上进步的朋友们分享职场上的一些处事技巧，尽量不要让自己走入职场的高压线，..

我做一些大公司的商务顾问已经20年了。我把我所掌握的生活以及工作场所中的成功的钥匙告诉这些大公司的管理人员，他们都因此改变了他们的人生。你愿意改变吗？如果想，那么问自己这5个问题。我怎样才能成..

很多人总是抱怨自己的才华得不到别人的赏识，职场没有遇到贵人，其实也许关注你的人正在观察你，你没发现你而已。希望我们的努力及付出变得更有价值。他们从来没放弃过你，默默地在幕后支持着你。1、愿意..

公司招了新人，有个新助理是经过多次面试后，我亲自招回来的。她是名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。从工作流程到待人接物，我手把手地教，她也学得快，很多工作一教就上手。我开始逐渐给她一些协调性..

想要一帆风顺，不简单;想要功成名就，更加不容易。想要成就你的梦想，肯定没有一步登天的方法，职场人们只能一步一个脚印地奋斗下去，可是，如果明知是远路还绕过去走的话，那就是你南辕北辙了。有一些建..

一：一个“感人”的职场故事红菱是一个某时尚品牌经理，在上海工作十年结婚生子。五年前，公司在南京成立新的事业部，急需干将。红菱由于能力凸显被选中，需要调到南京。红菱有点犹豫，因为儿子..

俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松。1、应答上司交代的工作：我立..

对某一个特定的糟糕老板而言，他可能具有某种程度的性格分裂和心理疾患等问题，但是，有些老板则没有这类的心理问题，他们就是真正自私的人，就是对操控他人乐此不疲的人、堕落的人、贪得无厌的人。我们..

人在这个世界上，会做很多违背自己意愿的事情。而在大多数时候，我们都在不知不觉中适应别人的要求，从事自己不喜欢的工作，生活在憎恶的环境里做着“人在江湖，身不由己”的事情…&hell..

“现在的年轻人不知怎么了？想把他当朋友，他就随便了起来。”江云说。江云是一家报社的资深主编。小玲是大学毕业不久的特约记者，和这条在线的商家都不熟，刚开始时所有采访都由江云指派。小..

你是否在工作中觉得很有压力，并且是规律性地，以至于你几乎要爆发了?对你的健康和职业生涯这些是很不利的。不幸的是，如今办公室比以往任何时候都更像一个高压锅，Georgetown"s McDonough商业学校的Rober..

不再给自己加压，不再痛苦和抱怨，虽然我们的职业生涯并不总是快乐的。专家们给出几个建议，帮我们理性看待工作。这5个办法，可帮我们走上快乐工作之路——TIPS 测测你的快乐工作指数 以下各项..

我最常问职场人的一句话就是：“你的工作好玩吗?”大部分人的第一个反应是不解：“工作就是工作嘛，又不是游戏，哪来好不好玩的!”要不，就直接回答：“一点也不好玩!”呵..

不要见人就发泄情绪只对有办法解决问题的人发泄不满，是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪，只能使你得到更多人的厌烦。解决方式是：直接去找你可能见到的最有影响力的一位上司，然后心平气..

有人把职场比作硝烟弥漫的战场，强者如炮弹，弱者如炮灰。也有一种炮灰是这样炼成的，像《天下无贼》里的傻根喊出“谁是小偷，出来让我看看”一样，喊出“谁是炮弹，向我开火”&helli..

一位总经理向我咨询：“杨教授，我刚成立了一个公司，现在十分缺人，尤其缺做管理的。很多朋友都劝我去别的公司挖人，你觉得这个建议可行吗？” “这要看你是想喝特效药，还是慢性药了。..

现在的女性越来越能干，在职场拼杀雷厉风行，回家照顾小孩无微不至，人们往往称赞这些女性面面俱到，像女超人一样。其实，在这些女超人职场妈妈心里，酸甜苦辣，百味难陈，那种“顾此失彼”的..

可乐型员工在刚进入一个公司或者某个特殊时候，凭借一个新鲜的小诀窍或者运气，往往表现不俗。但由于缺乏踏实的积累、过硬的专业基础，可乐型员工的发展往往后续乏力。如果可乐型员工因为偶然的爆发而被..

每个有过工作经历的人都知道，能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及..

该不该选自己喜欢的工作，是道纠结在每个人心头的选择题。其实答案大家都有：少数人有魄力或者说有运气做了自己喜欢的工作，多数人知道自己没有那种奢侈命，只能在眼前为数不多的可能性中，拣一个综合指..

工作忙不完、家里事情多、电话不停响、心里扑通跳……我们每个人可能都体会过焦虑的滋味。专家结合多种时间管理妙招，给出战胜焦虑的最新建议。养成一次搞定的习惯。 发现问题再返工，往往得..

老板的烦恼我的朋友王老板领导着一家不大不小的企业，但是他很烦恼，因为他的企业更象培训学校——优秀的人打着灯笼火把找不到，自己手把手调教出来的新人，好不容易能独挡一面了，却毫不犹豫..

1. 教育者。中层管理人是企业文化的宣传视窗，上情下达更是管理者的例行工作。无论是言传身教，还是耳濡目染，都是下属心中的典范。快乐会传染他人，消极更具传染性；所以管理者要特别注意自己的每一句说..

对某一个特定的糟糕老板而言，他可能具有某种程度的性格分裂和心理疾患等问题，但是，有些老板则没有这类的心理问题，他们就是真正自私的人，就是对操控他人乐此不疲的人、堕落的人、贪得无厌的人。我们..

二十多岁的年轻人平均18个月就会换一份工作。在三十多岁的时候——至少是那些继续努力做好自己的事业的人——也同样会频繁的更换工作，尽管比在二十多岁的时候更换的频率要慢一些。..

在商场，衣服、鞋帽过时了就会被当成处理品。在职场，也是同样的道理，你的技能、知识根不上别人的时候，你也成为了职场处理品。那么，如何才不让自已当职场处理品呢?不学习高薪五年变低薪你已经熬过办公..

一次，与一位老板交谈，他跟我诉苦说，他的企业有近十年的历史，一年有几千万元的营业额。前些年公司发展很快，但最近两三年不知为何，怎么努力也上不去了。不仅如此，作为老板他还感到越来越忙—&m..

在新疆克拉玛依城市银行科技部门工作的读者来信说：我生活在新疆克拉玛依，这个只有30万人的小城市，却创建了“世界石油城”并在争创“中国文明城市”。今年是我工作的第八个年头，感..

不久前，一项关于“中国工作倦怠指数调查”表明：不少80后在某一阶段出现了不同程度的工作倦怠，“工作倦怠”已成中国职场的“都市病”。何为职业倦怠网络上曾经有一个帖子..

“2011上班族亚健康大调查”，由搜狐健康频道、生命时报社、中国粮油学会油脂分会和金龙鱼谷维多稻米油共同完成，历时半个月，以北京、广东、山东、江苏、浙江、上海等十余个省市5854人的回答..

不丹——这个经济并不发达的国家，据说是世界上心理幸福指数最高的国家之一。但是如果让他们长期居住在不丹，可能他们需要深思熟虑。原因是，在不丹，他们的知名度所带来的成就感，远远不如在中..

办公室里总少不了几个牢骚人，他们听到对自己不利的事情就烦躁；看到别人升职加薪就难受；做点事情就想有回报；甚至是自己工作做不好也会找借口埋怨别人；还有的人就是爱抱怨，明明自己尽心做好的事情，可..

辞职去旅行成了一种时髦？记者在网上看到，有一个“休学辞职去旅行”小组，粉丝多达8.8万余人。一位上班族这样感叹：“几个月前的一天下午，天气很好，我在家里看天，突然感到很厌倦，然..

面对复杂的人际关系、差强人意的工作环境或薪酬待遇、高强度的工作节奏，越来越多的职场人士出现各种心理问题。人际关系是职场压力的主要原因，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心..

“那么，你希望得到怎样的报酬呢？”每当面试官问到这样的问题，那么你拿下这份工作的希望已经近在咫尺了。这个时候你要怎样为自己争取到一个合理而又刺激的薪酬呢？这里有一些方法，可以让你..

现代社会就业压力大，工作节奏快，竞争激烈，每个职场人，都希望自己能在岗位上获得较高的职位和满意的薪酬，可这一切都与人际关系有关。包括同上司的关系，同事的关系，以及升职后如何处理好同事关系等..

1、职场攻击型：这种类型的人倾向于通过攻击的方式，把人推开，和人结束关系。他们从小的家教一般是严厉的，父母希望他们长大成为一个重要人物，一旦做不好就会责备。长大后，他们成为既谨小慎微的人又叛..