“左右为难”是谁都不愿意碰到的情景，可人在职场、身不由己。一不小心，同事们意见不一找你理论、或者几个领导提出不一样的要求，就会让你身陷尴尬之中，不知该何去何从。有苦说不出，变成了..

一个虚心、谦让、低调的员工，一个懂得“低头”的员工，在职场上“出头”是必然的。一些职场新人总是带着强悍的个性进入职场，如此高调，多会招来各方面明里暗里的打击和“围剿&..

一位在企业担任总经理秘书的粉领族，任职半年左右后，开始晚上经常失眠、胃口变差、脾气变坏，就算放假时也很难提起精神去做自己喜欢做的事情。她怀疑是老板的病态人格特质（不择手段、极端自我…&..

人们总赞赏蜜蜂的勤劳，但我们又不得不承认，蜜蜂的种种极端习性，实在是生命的一大悲哀。蜜蜂积累财富无止无休，它们恨不能把天下的蜜、粉都采集到巢中，所以，只要外界还有蜜有粉，它们就不会休息。疲..

伦敦商学院的著名行为心理学家尼克森教授说：“人们用三个概念描述成功的领导者：性格，能力，形象。”其中，一个人的形象将直接影响到人们对他前两项的认识。因为“社会上的人在自己的大..

手机，越来越成为人们离不开的物品，但是，你想过吗，手机在职场，也是一门沟通艺术。下面这几点，需要引起的你的注意：1.在一切公共场合，手机在没有使用时，都要放在合乎礼仪的常规位置。不要在并没使用..

书名：你在天堂里遇见的五个人作者：[美] 米奇·阿尔博姆译者：赵晓春出版社：上海译文出版社出版年： 2007-7心理学看点：成长，人生，记忆，死亡心灵咖啡推荐理由：当它是本闲书，可以消遣，可欣..

只要有工作，压力就会存在。越是专注于工作，压力水平就会越高。心理咨询师说，压力大与小，能不能承受，关键在于面对压力时的心态和应对办法。“快乐与否全在你自己，别给自己施加压力。”职场..

工作时间不长的年轻人，回顾自己一年的工作、生活，发现没有多大改观，展望前途心生迷茫，就会备感焦虑;年资较高的“白领”，年终总结时，面对学历高、干劲足、成绩斐然的后辈，自感不如，压力..

工作忙不完、家里事情多、电话不停响、心里扑通跳……我们每个人可能都体会过焦虑的滋味。专家结合多种时间管理妙招，给出战胜焦虑的最新建议。养成一次搞定的习惯。发现问题再返工，往往得..

夫妻之间有“七年之痒”，职场上则有“五年之痒”。有调查发现，参加工作五年以内的人，心理健康问题尤其严重，其中第五年出现心理健康问题的比例会达到最高，遭遇晋升危机。赛轲心理..

有许多刚开始工作的人，为了能让别人注意自己，特别是希望自己的上司对自己印象深刻，于是常常创意独特，做出一些与众不同的表现出来，希望借此能吸引更多人的视线，不料“聪明反被聪明误”，反..

要想在职场混得好，可真是如履薄冰，什么事情都得加倍小心。对此，工作了半年多的小刘可是深有体会。上个月，他因为对公司的人事关系不了解说错了一句话，结果挨了好几个领导的批评。从此，小刘变得战战..

分析认为，刚刚走出校门的学生能够找到一份适合自己的工作不容易，所以在工作的前两三个月，学生们大都能像“林妹妹进了荣国府”一样，小心谨慎、多看少说、努力做事、不怕辛苦，也就是说他们大..

◆ 什么是压力?◆如今，心理压力成为职场上的流行词。那么，什么是压力呢?孟焱副教授说，压力有四种解释。第一，压力是面临选择或面临改变时产生的心理冲突。比如说，我们早晨上班等公交车，眼看要迟到了..

现代人的健康标准不再仅是四肢是否健全、生理是否正常，还要看心理是否健康。没有一个良好的心理竞技状态，是无法实现职业理想的。目前随着就业压力的日益增大，就业方面的心理疾患也越来越引起人们的关注..

“比尔·盖兹先生是中国的朋友，我也是微软的朋友”，2006年国家主席胡锦涛访美时挺微软的一席话，让时任微软大中华区CEO的陈永正受到格外的瞩目。前中国摩拖罗拉董事长赖炳荣形容陈永正..

所谓“阴暗心理”通俗地说是见不得别人的好，见不得世间美好的东西。见到别人比自己好，就有一种说不出来的不舒服。在我们平时的工作中，有一些人平时无论多么的道貌岸然、可爱纯真，但其内心是..

80年代后的他们，朝气、活泼、向上……他们以自己独特的思维创造性、丰富而又敏感的情绪特征、自由挥洒的个性博得了整个社会的关注与期望。如今，刚刚走出校园的他们，带着对职业、对人生的美..

拥有良好、和谐的人际关系是获得事业成功的法宝之一，职场中的有些人际关系法则看似简单、平常，可往往易被忽视。有个顺口溜叫“四大不懂事”，恰到好处地说明了该如何把握分寸，避免给人际关..

工作是现代人生活中最重要的一个部分，也成为其快乐指数的重要决定因素。大多数人从事金融、教育培训、广告、媒体、医药以及房地产行业。调查发现，45.3%的人工作时不快乐的时间居多，24.2%的人感觉一点都..

职场中，外向者善于言辞，深谙人情世故，往往更受欢迎。如何让内向者在职场中展示自我风采，以下是内向者如何快速修炼成社交达人的方法，让内向者的职场生涯也有春天。首先，要接受自己的内向性格。内向..

察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色，等于不知风向便去转动舵柄，世事国通无从谈起，弄不好还会在小风浪中翻了船。直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽，懂得如何推理和判断才是察言观色..

不用惊奇，你和布什之间也只隔着 6个人，而构成这个奇妙 6人链中的第二个人，一定是你所认识的———也许是你的父母，也许是你的大学同学，更可能是办公室里每天帮你抹桌子做清洁的阿姨&he..

都市中的白领男人在高速发展的经济社会中扮演着越来越重要的角色，他们也鲜明地代表了一种生活状态，在他们的工作中或是生活中都充满了竞争与快节奏，因此他们所承受的心理压力也绝非一般。工作狂头上的利..

同时，说谎者最害怕当面说谎，因为担心自己的姿体语言或者语调会将谎言暴露，而最便于说谎的方式是通过发送电子邮件。据报道，常见的办公室谎言包括私藏信息、歪曲事实和隐瞒真相等。研究结果表明，当员..

在人才市场上，有工作经验的求职者无疑更具竞争力。“成手”总比“新手”好用，许多用人单位更倾向选择有工作经历的大学生。如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那面临的很可能是和..

专业与爱好，就业与创业，这些都是当下年轻人最关注的问题之一。袁岳回答：在个体逐渐社会化的过程中，找到自己的爱好，在帮助别人与自我帮助中，逐渐认清自己的方向。问：如何在我的爱好、与专业学习内容..

很多人都想创业，但他们似乎又有一个不创业的理由：我没有钱，我要是有钱的话，怎么怎么样……似乎只要有钱，他就一定能创业成功。可是马云的创业经历告诉我们：没钱，同样可以创业，同样可以..

对某一个特定的糟糕老板而言，他可能具有某种程度的性格分裂和心理疾患等问题，但是，有些老板则没有这类的心理问题，他们就是真正自私的人，就是对操控他人乐此不疲的人、堕落的人、贪得无厌的人。我们..

目前职场“闪离族”越来越多，工作满意度不高，上班时间不长，甚至连应聘的岗位还不熟悉，就另谋新职。他们率性而为的“潇洒”和冲动之后的“苦闷”让大学毕业生迷惘不已..

第一招忽略该怎样处理那些对过去的薪水记录有要求的老板呢?关键句。也许你认为，如果不提及薪水问题的话，雇主根本看也不会看一眼，这岂不是在冒险?可是你有没有想过，倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度..

每个人都想要成功，女人也是一样，女人也是半边天。心理学家们认为，女子要想在事业上获得成功，就必须注意三件事：一是要具备专业知识，相信自己有能力胜任;二是要学会合理支配时间;三是要学会控制自己..

有流行两句话“你在为谁工作?”和“今天你成长了吗?”你在为谁工作?刚出道，免浮躁;走远道，要开窍：请不要为老板工作，为你自己工作;请不要为工资工作，为你自己的能力工作;请不要..

“面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产(中国)业务副总经理王维岭先生说。..

在高压生活状态下，不少都市白领都表示自己缺乏职业安全感，内心充满焦虑。在这个竞争残酷而又充满机遇的现代社会中，职场人该如何寻找和建立安全感？激烈竞争引发广泛不安全感 职业安全感是指一个人在职..

无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然会面临同事的..

要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松，更能让..

关于上司和下属的关系，《财富》杂志的专栏作家StanleyBing在其著作《与象共舞》中做了一个精妙的比喻：工作场所是一片丛林，你的上司是丛林里的大象。事实上，同事或者下属也可能成为你面前的难以战胜的&..

临近年底，最让人期待的莫过于即将到手的年终奖。职场白领对此有何看法?下面来看看吧。一、多数白领去年年终奖5千元以下,甚至没有年终奖百伯网调查显示31%的白领去年没有得到年终奖,45%在5千元以下,15%在..