没有看上去风光，都要有特别的能力，都得吃苦。No.1律师□别人这么看正义的化身、受人尊敬、衣着考究、社会地位很高、收入也很高。□他们在做什么在业务类型上律师主要有两种大的分类：诉讼律师和非诉讼律..

同学毕业后一直在一家大型网络公司从事人事方面工作，年底将至，每周都有不同部门的同事递交辞职信。眼看着人满为患的办公室瞬间变得空旷起来，特打电话诉苦：“为什么到了年底大家都接二连三的跳槽？”翻..

其实漂亮和智慧并没有直接相悖的地方，现在哪怕在办公室这样的环境里，既漂亮又智慧的美眉也是最深欢迎的一族。不怕做花瓶，只做有智慧的花瓶成了另类心声。下面教你怎么做一个智慧与美貌并存的职场女士。..

你的员工恐惧你吗？我不是在说，是否因为你是个霸道的老板而让员工感到恐惧。我也不是在问，你的员工是否因为考虑不周的计划或者最终失败的产品而产生恐惧。我要说的是最根本的恐惧：待业、被解雇、减薪和..

我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。不过，有了机会，也就有了责任。今天的公司并不怎么管员工的职业发展..

领导力最重要的特质就是镇定自若的，有效的处理危机。不幸的是，许多的领导们并不具备这样的潜质。有时，起初也许是想将引人注目的困境带向正轨，然而领导们在这期间也许会隐藏自己的情绪或者变的情绪不敏..

我们倾向于用金钱和权利来定义成功。然而找到其他衡量自我价值的方式不仅仅在本质上是有意义的，也有助于保护心理健康。根据加州大学伯克利分校的最新研究，通过一个人看待社会地位（包括经济地位）的方式..

一项最新调查表明，近90%的都市白领都缺乏职场安全感，患有焦虑症。“安全感丧失”造成的心理危害，在金融风暴过去后的今天，攀升至职场身心健康杀手榜单的高位。一家知名药企的主管白小姐前月查出患了子..

虽然，我们中的大多数人都受到这样的训练，那就是永远不要报复你的主管。但是，一项新的研究表明，在某些情况下，防守反击性的反应可能是有益的。俄亥俄州立大学的研究人员发现，从某些方面来看，在有敌意..

最近流行一种说法，即29岁以前，属于青春“保质期”，29岁以后，就Timeout(过期)了，所谓的29岁现象。因此，如要在青春岁月里有所突破，创出一翻事业来，就宜赶在青春“过期”之前。张爱玲说：“成名要趁..

“谈薪”不是斤斤计较，而是一份对自己劳动的尊重。如果你自己都不看重自己，谁会看重你呢？没有哪个老板肯很主动地给你很高的工资。薪水是有谈判余地的。说到面试谈薪，有一个残酷的现实大家必须认识到：..

自从两千年我加入国际劳工组织，我一直在研究工作时日，并且我从未看到过任何事像这样：从谷歌联合创始人拉里·佩奇到墨西哥亿万富翁卡洛斯·斯利姆都在连篇累牍地兜售减少每周工作时日的益处。?如果你问..

我们的生活中有一系列的习惯。我们的大脑有渴望的习惯，因为它想变得更有效率。我们每个人都有好的和坏的习惯，而每一个习惯都包含着同一回路：线索，常规和奖励。你可能在工作感到了压力（线索），于是你..

你对你的工作感到力不从心：层出不穷的电子邮件，刁钻刻薄的同事，没有报酬的加班工作——原因有好多好多。但是一项在社会精神病学杂志以及精神流行病学上新发表的研究发现不只是办公室里面的问题让你筋疲..

“太累了”！“工作指标太高了，根本没法干”！“我以前很喜欢这份工作，可现在觉得越做越没劲了”……如今，诸如此类的埋怨在职场中不绝于耳，专家称这是“职场幸福感”缺失的表现。有调查显示，在信息更..

大假过后，又要重返工作岗位，你是否感觉身心萎靡，情绪低落或焦躁，注意力难以集中；或是头痛、失眠，对上班产生厌恶或恐惧感；甚至胃口差、失眠、便秘、头痛头晕等。如果你出现了超过三条，那很有可能你..

现在的很多学生在他们和一年中最美好的时刻之间面临着巨大的阻力。一年中最美好的时刻，我不指说圣诞节，相反，我是指的是各种申请的季末。在全国各地，高中生和大学生都在积极地申请去更高的学府继续深造..

到了最后期限了吗？完成了一项重大项目吗？从老板那儿得到了良好评价吗？猜猜接下来会发生什么？我们宽慰地叹了口气，把我们的脚放在办公桌上，并且享用漫长的午餐时间。这样至少会持续一段时间。但是放松..

在漫长的职业发展过程中，没有目标的屡次更换不同的职业，失去了积累的过程，就会彻底失去竞争力。而结合自己的兴趣或特长，找到一份值得终身追求的事业，找准后，用“咬定青山不放松”的决心坚持，往往实..

眼泪是女人们释放压力和痛楚的最佳方式，众所周知，职场可不是适合放声大哭的地方。但这种事有时候难免发生。你的愤怒或沮丧会变成泪水夺眶而出。或者有同事会突然闯进来，趴在你的办公桌上啜泣不已。不论..

这是某大型制造商一个新进男员工的实际经历。他研究所毕业，是公司看好、未来大有展望的新人之一。有一天，这位主管对着还是新人的他大声怒吼：“你在搞什么鬼啊！混账东西！”那一刻，办公室的空气忽然凝..

每个人都希望他们有更好的面试问题。因此，我咨询了各个领域中的创始人或CEO，问了他们最喜爱的面试问题是什么以及这些问题如何揭示了应聘者的情况。■你为什么在Y年内换了X份工作？这个问题可以帮助我全..

四月初，美国和英国的网络媒体发表了一系列报道，哀叹“懒惰的法国人”。据报道，法国新出台了一项劳动法规，禁止工作单位在下午六点之后给他们的雇员发电子邮件。实际上，这个消息与其说是“懒惰的法国人..

职业生涯设计首先要“定向”，此为“一定”，方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生涯决策，决不能犯“方向性错误”。通常情况下，职业方向由本..

啊！现在的这份工作真的让我很心烦。这本来就是一件丁点大小的事根本不值得让一个人烦恼！但偏偏这样的事快我整个人疯了。最变态的是，我根本不在办公室！这样高强度的工作让我更痛恨我现在的工作。不要把..

当你早上再次走进你的办公室的时候，你是否觉得精疲力尽？有时候你下班回家，是否会觉得你的情绪被彻底地耗尽了？并不是工作本身使你心情低落的，这可能是你的某个同事造成的。实话实说，我们所有人在这样..

面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动..

新的研究表明，在公司高管和其他行业领导人中看起来健康的一般会胜过看起来聪明的。荷兰研究人员发现，当选择领袖的时候，人们期待面色健康的候选人，而大多数看起来聪明的候选人只适合那些需要在群体之间..

你决定百分百全身心地去使你的梦想成真的那一天将会是你一生当中做过的最艰难的决定之一。最近你可能辞掉你的工作去开始你自己的事业，又或者你是一个正在追求自己兴趣的刚毕业的学生。现在，真正的旅程开..

你一定思考过，为什么会失败。当一件事情无法完好地完成的时候，我们必然会去寻找背后的原因。其实，有时候根源很简单，可能就是因为你性格里的一个缺陷。是不是，你跟我来看看就知道了。“我怎么会这样？..

承载生涯梦想的职业规划，无疑对于个人的发展具有重要的意义。但虽然每个人都渴望自己的计划能够成功，结果却往往只有小部分人能够如愿以偿。人们不禁反思，计划为何失败？古人说“没有远虑，必有近忧”，..

胜任感不仅取决于完成某项工作的能力，还取决于通过工作取得的某种成就感和价值感，比如产生某种影响或者做出贡献。让员工从他们的工作中寻找意义尤其重要！想办法让大家看“挑战”，不要看“问题”，可以..

小时候的我们是听着这样一句话长大的！“孩子努力学习吧，一份耕耘必有一份收获”。工作后，我们听到了另外一句来自于父母的嘱托“孩子努力工作吧，多劳多得。”现实中，我们发现这句看似正确的话似乎并不..

有人说，职场如战场。面对风云变幻的职场来说如何把握和制衡职场，这是一个关键点！如何从管理者的角度来应该职场突发事件呢？文中的七个锦囊妙计可以助你一臂之力。锦囊一、应对集体离职\罢工工人由于不..

一个接受我辅导的客户是一家大型律师事务所的管理合伙人，我们讨论的事情中，有一项就是如何在在有限的时间里有效地应对高强度任务——客户想要和他约时间；合伙人和其他员工希望他解决他们担忧的问题，处..

罗本岛位于南非开普敦西南方7公里的外海，全年大浪不断，四周海域布满暗礁险石，数不清有多少船只曾在此粉身碎骨。这么严峻的环境自17世纪就曾是犯人下放的苦牢，其中最著名的就是耐尔逊·曼德拉。别人塞..

在电视剧中，我们时常可以看到这样的场景：某大臣因开罪皇帝，皇帝龙颜大怒要将其推出午门斩首，这个时候会有三种情况发生，一是大家纷纷求情，指出其功劳所在，皇帝便往往做个顺水人情，不与追求；二是大..

专家们警告，在开口申请加薪之前，你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况，否则你的申请不但收不到预期效果，反而会降低辛苦积累的职业身价。■企业拥有固定工资体系时慎提加薪在中国，一些年代悠久的..

你是否在现在的公司里整日忙碌却一事无成,你是否一直在商业书籍中寻找职业成功的秘诀,在一些高管看来，解决这些问题，你需要做出改变，最直接的方法就是换个工作。对于商业精英们而言，这是一个永恒的话题..

拖延，光就字面上看来，似乎是个负面的名词。“议题太复杂，延到下次的会议讨论”、“检讨会不见结论，只好下次再处理”。每当媒体报导上用到这个词，无论在政治或是经济面，给人的印象似乎都不太好。但是..