心灵咖啡小贴士：

作为管理者，发现员工经常请病假，一要考虑是否工作负荷适当，多了招致抱怨，少了引起懒散。同时另一个方面也可以理解为，员工在空闲时病假，是一种工作伦理的表现，毕竟工作不忙，请个小假，不算过分。工作忙起来，别说病假，你的神经系统会智能调节，让你对抗压力，少生病！

心理研究：

瑞典的卡罗林斯卡研究院在最近的研究中发现，如果预计当日的工作量比平时少，那么人们请病假的几率将是平时的2.5倍。

研究人员们发现，如果员工无所事事的无聊情绪能持续到第二天，那么这天请病假的可能性将更高。原因之一可能是员工无聊时对工作的满意度下降，所以身体容易懈怠，稍有不适就会选择请假。

不过，一项针对1430名员工的调查也发现，正在请病假的546人中，88%的人不是因为工作无聊，所以，工作量少并非请假最主要的原因。这一研究结果也会因为职业的不同而有所差异。

所以说员工请病假，未必只是生病的原因，可能还有管理者的原因。

部分内容来源：《生命时报》

转载请注明www.psycofe.com和本文网址