小编导读：什么时候应该跳槽? 在职场上遇到跳槽的情况是很正常不过的，但是你知道自己跳槽的理由是哪些吗？下面就为你列举5个你要跳槽的理由，这也是提醒你该换工作了的信号哦。什么时候应该跳槽?

每天上班都在打发时间中度过

如果你每天上班都是靠上网聊天、逛淘宝来过日子，那么你现在的工作有何意义？不如找一份能够让自己变得更加充实的工作吧！趁着自己年轻跳槽吧！

与大多数同事都处理不好关系

同事之间关系好，互相帮助才能快速又高效的工作，试想如果大多数的同事都不喜欢自己，那还怎么顺利的进行工作呢？不如换一个环境让自己的身心得到解放。

公司经营不景气

其实公司遇到一些运营问题是很正常的，但如果遇到问题后一直拿不出改善的方案也没有实质性的突破，就代表着赢穷途末路了，不如赶紧跳槽换一份工作可靠。

跟上司关系很糟糕

在中国是一个很典型的关系社会，大部分成功人士在人际关系方面都是赢家，如果你在公司跟老板或者上司关系搞得很差，那么跳槽就是你唯一的出路了。

每月收入入不敷出

如果你是刚刚参加工作，薪水比较低是很正常的，但如果你在公司呆了两年以上，依旧每月的收入是入不敷出的状态，那么你就应该尽快考虑吧跳槽了。

正确认识自己，避免盲目自负。大学生就业难的问题除了外部的社会因素外，不可忽视大学生自身问题。其中如何客观评价自己，极为重要。常言道“知人为聪，知己为明”；“知人不易，知己更难”，每个人都有自己的优点和长处，也有自己的缺点和短处，大学生应学会客观地评价自己，对自己的所学专业、工作能力、爱好特长、优势劣势应有较为全面的把握，有一个适当的自我定位，避免狂妄轻浮、盲目自负、“眼高手低”，这样才能在就业中克服缺点，发扬优点，找到自己较满意的职业。

勇敢面对现实，增强挫折承受能力。首先要培养大学生的竞争意识。生活在市场经济中，竞争伴随着人的一生。作为新时代的大学生，要适应就业制度的深入改革，就要增强竞争意识。其次，要从实际出发，教育大学生勇敢面对现实。随着社会主义市场经济改革的推进，结构的调整，人才市场出现了不平衡的状况。大学生应勇敢面对现实，主动适应社会，不能把就业期望值定得过高，避免过分看重暂时的利益、实惠，要把眼光放远些；应从现实实际出发，处理好理想与实际的关系。再次，增强挫折承受能力。大学生择业时遇到挫折是很正常的事，一定不要消极退缩，应放下心理包袱，保持良好心态，认真总结经验，寻找失利的原因，发挥自己的长处，弥补自己的短处，调整好目标，争取新的机会。

转变观念，与时俱进。随着就业形势的变化，应指导大学生们更新自己的就业观念，革除那些身份、地域、门户、专业等陈旧的观念桎梏，使自己从条条框框中解脱出来：调整过分看重实利的短视心理，抛弃盲从、攀比心理，大学生应树立长远的职业发展观念，放弃过去那种择业就是“一次到位”，要求绝对安稳的观念。择业时要看长远一些，学会规划自己的整个人生的职业生涯；在就业培训中应教育学生做好“从基层做起”的思想准备。大学生虽然有了一定的文化知识和专业技能，但由于没有工作经验，离胜任某些岗位工作还有很大距离。不管是做公务员或在企事业单位、公司工作，都要从最基层脚踏实地、扎扎实实地做起，只有从最初级的平凡工作做起，才能不断积累工作经验，掌握工作规律，提高自己的工作能力。