小编导读：职场中不能开的玩笑有哪些？在职场大家相处在一个办公室，难免会开一些玩笑，但必须有个度。那么职场中不能开的玩笑到底有哪些呢？小编这就来告诉大家：职场中不能开的玩笑有哪些？

一、职场中不能开的玩笑

1、不要开上司的玩笑

你一定要记住这句话：上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友，也不要自恃过去的交情与上司开玩笑，特别是在有别人在场的情况下，更应格外注意。

2、不要以同事的缺点或不足作为开玩笑的目标

金无足赤，人无完人。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。你以为你很熟悉对方，随意取笑对方的缺点，但这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽，倘若对方又是个比较敏感的人，你会因一句无心的话而触怒他，以至毁了两个人之间的友谊，或使同事关系变得紧张。而你要切记，这种玩笑话一说出去，是无法收回的，也无法郑重地解释。到那个时候，再后悔就来不及了。

3、不要和异性同事开过份的玩笑

有时候，在办公室开个玩笑可以调节工作的气氛，异性之间玩笑亦能让人缩近距离。但切记异性之间开玩笑不可过分，尤其是不能在异性面前说黄色笑话，这会降低自己的人格，也会让异性认为你思想不健康。

4、莫板着脸开玩笑

到了幽默的最高境界，往往是是幽默大师自己不笑，却能把你逗得前仰后合。然而在生活中我们都不是幽默大师，很难做到这一点，那你就不要板着面孔和人家开玩笑，免得引起不必要的误会。

5、不要总和同事开玩笑

开玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧总是在开玩笑。这样时间久了，在同事面前就显得不够庄重，同事们就不会尊重你；在领导面前，你会显得不够成熟，不够踏实，领导也不能再信任你，不能对你委以重任，这样做实在是得不偿失。

二、必须警惕的“职场杀手”

职场心理专家警告你，以下“职场杀手”必须提高警惕。

1、口无遮拦，妄议是非曲直

章女士有个毛病：说话不过脑子。平时她总爱在单位的稠人广众中谈论别人的是是非非，几乎每个人都是她议论的对象，时间一长，她在单位里就成了人人敬而远之的“万人嫌”，把自己弄得十分孤立。

如果你遇到一位十分不堪的同事，不管你在内心对他如何厌恶，也不要公开议论他（她）。道理很简单：即使你辛辛苦苦地到处给他（她）“散德行”，也不能改变现状，反而会影响到你本身，一点也不值得。

2、侵犯他人隐私，乱传同事的“风流韵事”

小赵和小方是同一个办公室的同事，也是在暗中谈情说爱的一对情侣。他们的这点秘密被别一位同事大杨窥破了，他把这件事在单位里传得无人不知，这对情侣对大杨的看法可想而知。

单位一般都不提倡办公室恋情，但这种情形的出现还是难以避免的。对于自己知晓的办公室恋情，明智的态度应该是“视而不见”，切不可对此好奇心过重，更不能津津乐道地到处传播。

3、“三年早知道”，泄露别人加薪的秘密

老王是一家私企财务部的会计，他为了显示自己“近水楼台先得月”的独特优势，把公司刚刚决定但尚未公布的员工涨工资的事情，暗地里在同事中传播，结果被老板炒了鱿鱼。

在私企中，每个人加薪多少全凭老板对自己器重喜好的程度，是没有绝对公平可言的，往往不一定能真实地反映自己的业绩。因而，如果过于关注加薪的事情而互相询问、传播，只会使老板心中不悦，导致自己的形象在他（她）心中崩盘。

4、追求蝇头小利，公私界限不清

钱女士负责公司办公用品的采购和发放，爱占小便宜的她时常利用职务之便，把一些办公用品拿回家给亲友使用。后被老板发现，钱女士受到了严厉的批评，并被降职使用。

千万不要化公为私，将公司的办公用品挪为己有。这些看似微不足道的“小毛病”，对你的前程所造成的伤害，远比你想象的要严重得多。

5、危难之际丧失信心，“乌鸦嘴”唱衰公司前景

韩先生是公司的部门主管，近来公司在经营方面出了问题，遇到了严重的困难，公司里人心动荡。在这严峻而又微妙的时刻，韩先生居然在公开场合大发议论，对公司的发展前景作了悲观的评估，致使员工们纷纷跳槽离去。老板得知此事后，立马开除了韩先生。

总之，切记不要自以为是地对公司的前景品头论足。老板和上司最不喜欢把本公司内部的隐情公开化、透明化，无论是赢利还是亏损，都会对员工们留一手，如有下属犯此大忌，必然引起老板和上司的极大反感。