小编导读：职场上，你需要想通的那些事儿，比金钱更重要的那些事。工作占据人生的大半时间，你要每天得过且过、哀声叹气，还是振作起来，寻找改变的可能?别以为，工作只是为了赚钱，关于工作，有比金钱更重要的事。1.为什么要工作?要找什么样的工作? 新人在找第一份工作时往往有很多顾虑，然而，想..

小编导读：在职场中也需要高调做事高调做人的人，因为主动会给你带来带来更多的运气。还记得十年前，我第一次因为业务需要踏进某外资公司时，接待我的竟然是一位年纪轻轻的姑娘。这姑娘留着一头编着数缕辫子的蓬蓬头，一张小巧的瓜子脸上净剩下一双大大眼睛不停地忽闪，我怎么看怎么也无法从心底将..

小编导读：职场上不要以学历定英雄，不要因学历而看轻一个人，说不定明天他就是你的老板!社会现实告诉我们：在学校成绩好，未必进入社会就更有出息;而低学历的人，也有可能创立一个成功的企业。为什么?一个重要原因就是，学校功课的学习规律跟经济社会的运转逻辑是不同的。而能够创业成功的人，往往..

小编导读：职场有话说，这些话是不是说到你心坎上了。职业倦怠。工作了几年，做的工作自己并不喜欢，但是工资还不错，想更换工作但又顾虑重重，没有自信。就提升自己的核心竞争力，增强自信心，树立可行性目标，用积极学习的心态和提高技能的行为来改变一味消极的情绪。无论工作多么繁忙，每天都应..

小编导读：员工激励更注重的是心理体验，而不是直接给予员工多少。许多人认为激励管理就是交易管理，员工考量管理者的主要标尺就是物质利益的总和，这一点无可厚非。管理者为了调动员工的积极性，会给下属相应的报酬、实物奖励、晋升机会、荣誉、外出旅游、出国学习等等“实惠”，以满足员工的需要..

小编导读：我们处理事时，往往避重就轻；处理人时，往往因人而异。行走职场久了，腿便有此麻的感觉。什么是“麻”?究其本质，笔者认为，“麻”是指对周围的事与人警觉少了些，随意了些，也许是因为经验积累的原因吧，人人皆有之人人皆虑之。在职场的时间长了，发现的事与人便多了不少，“事”是指问..

小编导读：与“短板理论”相对应的是“长板理论”。当你把桶倾斜，你会发现能装最多的水决定于你的长板(核心竞争力)。以前有一个著名的木桶理论--一个木桶能装多少水，取决于最短的一块板。在工业化时代，这个理论的确非常有效。但是在全球互联网的时代，这个理论实际早已破产。今天的公司实在没有..

小编导读：休假回来，将假期处于休眠状态的职场人投入快乐的工作状态。此处借用WIFI构词法，人际网络连接的简称“PIFI”。大家习惯每到一个地方就先确认有没WIFI连接，这已成为多数人连接世界的必备工具。同样，休假回来，将假期处于休眠状态的职场人际网(PIFI)恢复连接，是启动新一年工作的预热动..

小编导读：如果不知道这些职场冷知识，你会可怜到连怎么死都不知道，你信吗？每个人生活在这个世界上，都有自己与生俱来的生命轨迹。一个人只能靠自己的觉醒和不懈的奋斗，才可能改变自己的人生轨迹。其他任何人都不能随意去控制或改变一个人的命运轨迹，否则就可能影响到更多人的生命秩序反而弊大..