有过工作经历的人都知道，能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定..

对于大多数毕业生来说，初入职场时难免会经常出现迷茫、混沌的心境，也许现在你所从事的工作并不是你所喜欢的，那么作为职场新人的你，为什么会找不到自己的职业目标呢?究竟要如何才能做好自己的职业规划..

基本动作游戏的设计和训练可以改善我们在人际关系中表达信息的方式，它的原理建立在即兴的舞台短剧表演中。有6个原始动作，箭式、杯式、按式、听式、张式和树式。受过基本动作游戏培训的社会心理学家、治..

工作，你为何工作？据近期媒体报道，苹果公司的零售店员工是薪水低但是忠诚度很高。获得的薪水并不高，忠诚度为何会高？除了苹果公司本身品牌的号召力之外，还有一个就是苹果零售员工对苹果的热爱。即使苹..

作为一名管理者，工作的大部分内容都是在不断地与各方进行沟通。人们都知道沟通的重要性，但往往很多人却忽视了沟通的有效性，如何做好沟通，提高工作效率，减少误会甚至做无用功，需要遵循以下十个法则..

生活处处都有心理学，作为一门指导性学科，将社会心理学运用到管理学当中，又会有怎样的例子和效果呢？而从企业管理的角度出发，如何根据“认知失调”，去进行人员管理，这是很有趣的话题。&ldq..

说到激励，很多人就会想到“薪水"和“奖金"，这些固然重要,但是作为管理者，还必须掌握其它的激励方法，尤其是那些把工作本身变成激励手段, 则更能体现出管理者领导能力和企业管理水平。日本著..

吃饭重要还是兴趣重要？满足生理需求更要，还是情感需求更重要？伴随着2012年的毕业季，90后正式进入职场。90后的职场亮相，又是一个怎样的情况呢？第一份工作：喜欢比待遇更重要除了年纪小，90后这个群体..

1.只会踏踏实实地做具体的工作踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不..

“工作配偶”，work spouse，指的男女同事间不会向相恋或性关系方向发展的亲密合作关系，可以说是柏拉图式的某种情感沟通，这种两性间理性高效的携手合作，使他们能共同面对职场风雨。前程无忧..

有良好、和谐的人际关系是获得事业成功的法宝之一，职场中的有些人际关系法则看似简单、平常，可往往易被忽视。有个顺口溜叫“四大不懂事”，恰到好处地说明了该如何把握分寸，避免给人际关系带..

伴随着高薪、体面，职场白领也因精神长期处于高度紧张的状态，产生一系列的所谓的“职业病”。身体上，失眠、反应迟钝；感情空白，直接成为剩男剩女；精神上，焦虑，对未来迷茫等等。这些问题是..

也许你会羡慕别人站在万人讲坛或辩论场上滔滔不绝地演说，或是进行激烈的唇枪舌剑，再看看现实中的自己，却好像总是笨嘴拙舌，老是讲错话。其实，你如果懂得在自己的讲话中间巧妙地穿插一些演讲的小技巧，..

日前，资深猎头在网络上发布了一张特别的排行榜，以“烂番茄指数”来标注HR最不认同的5大跳槽理由，其中，“对上份工作不感兴趣”或“职业兴趣不符”以5颗星的烂番茄指数..

开车走过山路的人，都会对黑色隧道有深刻印象。它们往往是整个路途中不可避免的部分，也是通往目的地的必经之地。然而进入隧道后，心理上都会有明显的不适应。光线昏暗，信号减弱，前路不明…&helli..

近日，国内最大的婚恋网站“世纪佳缘”发起了一项关于《中国男女婚恋观》的调查，通过对7万余名单身男女的在线调研，就当今单身男女最关注的婚恋问题展开调查，范围覆盖全国多个省市，在对办公..

置身职场，如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一。也许我们忘了自己是在跟老板说话，也许是老板的记忆力超人，往往一句不起眼的话可能透露出更多的说话者压根就想不到的重要信息。美国《..

单纯的加薪能否留住人才，单纯加薪能否破解用工荒?企业要留住员工,不能单纯靠加薪，还要通过人性化的管理，用感情、环境留人，让员工有归属感和社会认同感。需求是人类行为根本原因人的需要是个体活动的基..

面试中，你举手投足之中传达给面试官的信息，其实比语言更能暴露你的内心。身体语言往往是不由自主的，你可能根本就没有意识到自己的动作。据心理学者研究，一个旁观者在看着另外两人对话时，他对两人的..

向谁倾诉最安全？把这个问题抛给自己，你能给出的答案会是什么？不知不觉间，“倾诉能力”在职场白领们中正在一点点地丧失，人们渐渐发现，倾诉绝不等同于简单地说话，但不倾诉不等于没压力，..

通常按照传统理念会认为，领导者就是驾驭人的工作，所谓牧心者牧天下！在管理和人性的多重复杂性情况下，现实中已经发展了各种类型的领导模型以及与其适应的队组织。一个优秀的领导者懂得自己的优势与劣..

嫉妒是一种正常的情感体验。但如果发生在职场，那不仅会影响自身的工作效率，还可能会破坏人际关系，甚至危及身心健康。有调查显示，近八成职场人表示自己有嫉妒心。专家表示，当员工之间的地位、能力相当..

建议1：看到潜在的危险 埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。在一个项目中，如..

一踏进郭总的办公室，我就看见他正一个人对着窗外喷云吐雾。我拍了拍他的肩膀说，你不是说戒烟了吗？ 郭总叹了口气说，我是想戒呀，可刚和我的业务总监谈完话，心里正闹得慌，忍不住又想来一支啦。我不禁..

柯林斯 ( Jim Collins ) 从调查中发现，存在着一种领导特质是构成企业业绩持久的要素。这种领导特质表现为企业一把手的一种表面看来有点矛盾的性格：“谦逊而执著，腼腆而无畏”。对于这个&ldqu..

潜心研究职场心理学的智联招聘网站曾公布一项逾万名职场人士参与的调查结果：七成以上的职场人曾遭受过职场“冷暴力”。在这个崇尚和谐的年代，玩勇斗狠的暴力路线不再时髦，但平静海面下&ldqu..

事件导读：随着生活水平提高，木匠已渐渐淡出人们的视野。在天津，有这么一群年轻白领，虽然职业不同，有建筑设计师、动漫美工师、教师，也有公务员、自由职业者和私企老板，但业余做木工活却是他们共同的..

不知何时，“无趣”作为口头禅，在职场中流行开来。接触职场人当中，感觉存在一下四种“无趣”，职场倦怠心理严重：理想与现实的差异产生的无趣这在新进职场的80后、90后人员中，普遍..

让老板记得你的亮点几年前，钟强来到广州。没有高学历的他，应聘到一家物流公司做普工。他感觉到自己没什么特长，唯有把事情做好、做精。凡是公司有什么加班，或是什么重活，从来少不了他，他就像干自己家..

第1招：永远现在进行时有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得有趣。客户的电话非今天打吗?不如先和朋友在MSN上聊几句，因为明天他就出远门了，而客户大..

一、您需要了解人和人性提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是：正确地了解人和人的本性。了解人和人性可简单概括为――“按照人们的本质去认同他们”，“设身处地认同人们&rdqu..

有能力却无法获得职场信任感?是不是你的一些行为造成了“不靠谱”的假象?如果说商业电影总有一个固定套路的话，那么《碟中谍4》里的配角特工班吉就是常见的套路组成部分——卖萌，被..

1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限..

有些人新进职场1年就荣升主管，月薪过万，有些人混迹职场5、6年依然是小兵小虾，月薪两三千，为何?下面为你解开谜语。不做办公室的“配角”现在赢家通吃的道理是越来越明显，大到企业之间的竞争..

有时，王静真有些搞不懂自己，她明明做事认真细致，和同事、下属关系都很融洽，还时常受到表扬，可是，她就是特别害怕看到自己的顶头上司。每次见到 领导，她心里就特别紧张，有时甚至脸红、心跳，说话都..

心灵咖啡小贴士：作为管理者，发现员工经常请病假，一要考虑是否工作负荷适当，多了招致抱怨，少了引起懒散。同时另一个方面也可以理解为，员工在空闲时病假，是一种工作伦理的表现，毕竟工作不忙，请个..

彩虹族“彩虹族”的含义是指人生要包含以下多种颜色：红色，加强工作效率，尽量避免加班，注意工作和生活平衡；橙色，最大限度保证睡眠；黄色，主动抵制快餐等不健康食品；绿色，减轻心理压力；..

最商场如战场，在商战中，察言观色时差之毫厘，绝对会让结果谬以千里。近日，在美国《企业家》杂志网站上，有关专家解读了职场中7种常见肢体语言的含义。胳膊交叉。暗示反对、不认可。这种手势表示对方根..

1、“安全感”的奴隶许多人宁愿吃“大锅饭”也不愿改革，这就是典型的“安全感”奴隶。缺乏想象能力是“安全感”奴隶共同的心理特征。其实风险是客观存在的，人..

有一个小故事说，有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天，他做了三个梦，第一个梦是，梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是，下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹，..